[摘要] 日前，市人力社保局印发《关于完善本市专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》，对专业技术人员计算机应用能力免试条件进行调整，七类人员可不参加计算机应用能力考试……
日前，市人力社保局印发《关于完善本市专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》，对专业技术人员计算机应用能力免试条件进行调整，七类人员可不参加计算机应用能力考试：属于艺术、群众文化和体育教练系列的；属于本市海外引进高层次人才、国家和本市“千人计划”的；年满50周岁以上，并长期从事专业技术工作的(卫生技术、中小学教师、高校教师等有行业准入要求的系列按行业主管部门相关规定执行)；取得国务院学位委员会认可颁发的博士学位的(境外博士学位须经教育部留学服务中心认定)；取得国家教育行政部门承认的计算机专业大学专科及以上学历的；参加计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，并取得合格证书的；在乡镇所属及乡镇以下单位工作的。
免试人员应填写《专业技术人员计算机应用能力考试免试申请表》，并提供相关证明材料，在申报职称时随评审材料一并报送评委会。普通高校专业技术人员计算机应用能力考试、中小学教师信息技术考试考务工作由市教委负责。
此外，非公企业评定职称可享受6个方面利好：长期在非公单位工作、没有参加过职称评定的专业技术人员，打破逐级申报限制，允许根据工作能力、业绩等直接报评相应级别职称；在本市非公单位、科技型中小企业发展中做出突出贡献的专业技术人员破格、越级评审职称；在非公企业关键岗位上做出突出业绩的骨干专业技术人员，可免试外语、计算机；对从海内外引进的高层次和急需人才，可按照有关规定，在首次申报职称时可不占用结构比例；各级人力资源服务机构专门设立人才服务专项窗口，为非公单位、科技型中小企业专业技术人员申报职称开辟绿色通道；各区县人力社保局深入重点科技型中小企业，直接面向一线专业技术人员上门服务，宣讲政策，指导申报。(记者吴宏通讯员王慧敏 吴奇)
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