[摘要] 本周一万科宣布拟向851名激励对象授予1.1亿份股票期权,其中核心管理团队3130万股期权,剩余7878万股期权将给到840位万科员工,占到拟授予股权的71.55%。
重启股权激励
搁置4年后,万科重启股权激励。
一位熟悉万科的人士向记者分析,此时出台股权激励,不仅能够稳定军心,也能向外界传递出企业对后市的信心。“去年万科引进了毛大庆和肖劲等一大批管理人才,今年推出股权激励计划,对这些新引进的中高层管理人才也是激励。”
从万科方面获悉,包括毛大庆、肖劲在内的一大批新进人才都在本次股权激励的范围之内,该计划也尽量多地覆盖到万科员工,占到全部员工总数的近4%。
重启后的股权激励计划的行权条件更严格,业绩考核指标的设定更高,近三个行权期全面摊薄的年净资产率依次不低于14%、14.5%和15%,而4年前启动的3年限制性股票计划的要求为不低于12%。
据了解,4年前的限制性股票计划事实上只实施2006年一年,随后A股市开始巨幅调整,房地产市场步入调整期,万科2007年的计划因股价未能达标放弃,2008年的计划因未能达成业绩指标终止。这让此次的万科股权激励计划是否能够实现充满悬念,万科方面强调,本次股权激励并非走走过场。
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